Formation Motivante Formation Souple et Accessible

Faire progresser les salariés tout en répondant au mieux
aux attentes des responsables de formation

Une formation motivante, souple et accessible
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Donner aux salariés l'opportunité d'apprendre avec plaisir
Notre méthodologie d'apprentissage repose entièrement sur la discussion. Nous proposons exclusivement des cours particuliers de 30 minutes où le salarié prend plaisir à discuter du sujet de son choix tout en apprenant régulièrement du vocabulaire et de la grammaire.
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Laisser aux salariés l'opportunité de se former à la demande
Tous nos cours se déroulant par internet via Skype, il est facile de suivre sa leçon à son bureau depuis son ordinateur, sa tablette ou son smartphone, tous les jours entre 7h et 19h.
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Répondre à tous les budgets
En choisissant de recruter des professeurs de qualité en Inde et grâce à notre structure ultra légère, nous offrons des cours qualitatifs à des prix imbattables.
Un programme complet divisé en 5 étapes
Pour garantir des progrès tangibles et une motivation constante, chaque programme de formation se décompose en 5 étapes pédagogiques.
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Évaluation
Chaque programme d'apprentissage débute par une évaluation réalisée par l'un de nos professeurs selon la méthodologie du cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Explication
Entretien individuel avec un conseiller pour expliquer le fonctionnement de l'interface (rechercher des cours, réserver un cours, contacter un professeur, suivre ses statistiques, annuler un cours etc..) et définir le programme de formation personnalisé en fonction des besoins et objectifs.
Organisation
L'élève peut ainsi se fixer des objectifs clairs que son professeur l'aidera à tenir en l'encourageant et en lui faisant part de sa progression tout au long de sa formation. Un dispositif de coach virtuel permet de suivre les performances de chaque élève via un système d'envoi de sms, notifications smartphone et e-mails pour encourager et rappeler les objectifs à tenir.
Formation
Contenu d'un cours type : même si la conversation est le fil rouge du cours, quel que soit le sujet, l'enseignant alterne entre la lecture, l'écriture, la compréhension, le vocabulaire et la grammaire. À la fin de chaque cours l'enseignant envoie un résumé des principaux axes d'amélioration.
Suivi de Formation
Afin de suivre la progression de chaque élève, nous procédons à une évaluation régulière des connaissances avec un test CECR tous les 60 cours et à la fin de la formation. Après chaque programme, l'élève reçoit un dossier complet avec toutes les statistiques et l'ensemble des résultats des tests CECR effectués.
Un tableau de bord pour suivre l'évolution de chaque salarié
Pour accompagner au mieux les responsables de formation, nous mettons à leur disposition une interface de suivi individualisé. Cet outil que nous avons developpé spécifiquement pour les professionnels offre :
  • Une vision complète de l'ensemble des salariés de l'entreprise en cours de formation
  • Un suivi personnel en donnant accès au planning, programme, réservations, évaluations et commentaires des professeurs pour chaque salarié inscrit en formation
  • Une analyse statistique de l'avancement de chaque salarié par rapport aux objectifs qui lui ont été fixés
  • Un système d'alerte par e-mail pour être automatiquement informé d'absences répétitives ou de tout autre problème rencontré
  • Un reporting complet sur chaque formation : résultats des évaluations, courbes de progression, feuille de présence, etc.